年金怎么领

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企业年金已经运作了十多年，职业年金也从去年开始启动投资运营，越来越多的人开始缴纳企业年金或者职业年金，那么年金怎么领呢？离开原工作单位是否可以领取？调往外省市工作是否可以领取？能一次性领吗？

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领取条件

要讲年金领取条件，首先我们得了解一下什么是年金？根据文件规定年金是职工参加基本养老保险基础上，建立的补充养老保险制度，属于我国养老保障三支柱体系的第二支柱。既然年金是补充养老保险，则其主要的领取条件必然是个人到达养老阶段，即个人退休后。所以离开原工作单位、调往外省市均不是申领年金的条件。

根据国家的文件规定，年金的领取条件如下，企业年金和职业年金的领取条件略有区别（红色字体）：



创新探索。除了国家文件明确的领取条件外，小朱也注意到一些地方人社部门也在国家政策的大框架下，积极创新，探索年金更灵活的申领方式，以推动企业年金的快速发展。譬如，北京市人社局在2019年曾印发《关于促进本市企业年金集合计划发展的若干措施》（京人社养发[2019]号）文件明确，“工伤一至四级退出工作岗位的职工，可提前支取企业年金个人账户资金，办理支取手续后不再继续缴费；职工本人及配偶、子女住院费超过医保报销限额的部分，可提前从企业年金个人账户中支取。”（推荐阅读：北京市出台推动企业年金发展的有力举措）

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领取金额

出国（境）定居、死亡当然可以一次性领取，这里不做展开了。退休领取，两类年金制度稍有区别，概括来说企业年金更灵活，职业年金则是根据退休年龄确定月待遇计发标准。

1、企业年金

个人退休后可以从企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取，领完为止。每月的领取金额完全取决于个人的选择，当然每月的领取额将根据财税103号文件规定，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税，每月领取金额越高个税计征也就越高。

2、职业年金

按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，即职业年金月待遇标准=本人退休时的职业年金个人账户总额/计发月数（查表得）。譬如一个60周岁退休的个人，若退休时其职业年金个人账户为139000元，则退休后其职业年金月待遇标准为139000元/139个月（查表得）=1000元。



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年金申领

个人年金申领，首先可以找单位，由单位办理本人基本养老保险退休手续时一并申领。若退休时所在单位并未缴纳年金，个人可以向管理其年金个人账户的受托人（企业年金）或者社会保险经办机构（职业年金）提出申请。



                               
作者：小朱说年金