意外险不赔?看看是不是这几种原因

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放飞自我

放飞自己，首先要学会心灵的放松，只有心变得轻松了，才能真正地放飞自己。想要放飞自己，先要学会“放弃”。很多人总是在放下某些原本不属于自己，却又执著追求的东西后，才发现放开后的心情可以如此畅快，至少没有穷追不舍时的困惑和难过。

晓保今天继续为大家分享保险知识

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本文字数：1520字

阅读时间：约5分钟

本期主题



晓保



爸爸，为什么现在国家鼓励商业保险补充社会保险啊？

晓保，这其实是社会保险发展的更先进了，本来劳动时收入就不均等，在退休后如果享受的保险都很优越，那么谁还愿意劳动呢？社会保险发展了180年了，他的核心一直是以“济贫”为目的的。





晓保爸爸



晓保



爸爸！快给我讲讲吧！



“

社会保障制度在西方已经有180年的历史。目前，世界上已有170个国家和地区建立了社会保障制度。社会保障制度包括社会保险制度、社会福利制度、社会救济制度等，其核心是社会保障制度。’

”

01

国外社会保险制度的发展

萌芽阶段

       社会保险发展萌芽阶段以英国为代表。16世纪后，以英国为首的欧洲各国进入工业化早期，伴随着圈地运动后，农民被迫离开土地，部分沦为流民，无家可归，社会矛盾突出，政府被迫开始考虑救济贫民的问题。

       1601年，英国政府颁布伊丽莎白《济贫法》，标志着社会保险制度的萌芽。这是人类历史上第一部社会保险法规，规定政府有义务对贫民进行救助，保障其基本生活权利，旧《济贫法》确认国家负有救济贫民问题的责任，并形成了一种社会救助制度，但救助对象有限，救助水平是低层次的。



形成阶段

       社会保险形成阶段以德国为代表。德国统一后，统治阶级极欲进行对外扩张，但当时国内矛盾重重，劳资关系恶化，产业工人风险突出。当时德国的铁血首相俾斯麦颁布了三项法案：1883年颁布了《疾病保险法》，1884年颁布了《工伤事故保险》，1889年颁布了《老年和残障保险法》，从而完成了当时世界上第一份比较完整的工人社会保障计划，建立了社会保险制度。这三项法案受到工人普遍欢迎，有力促进了德国经济的发展。

       德国的现代社会保险制度上看，是通过立法的形式明确了保障的对象与权利义务，从内容上涵盖了疾病、工伤、老年这三项劳动者面临的最主要的社会风险，从体制上明确了权利与义务相统一，以交费作为享受保险的条件，保险费用多方共同负担等现代社会保障制度所具备的基本原则。因此这种社会保险制度比社会救济制度更具现代意义，成为现代社会保障制度诞生的标志。此后世界上许多国家都分别建立起现代社会保险制度。



发展阶段

       社会保险发展阶段以美国为代表。受1929年-1933年世界经济危机的影响，美国经济遭到重创，大量工人失业，老年人的养老储蓄化为乌有，传统的社会救济根本无法解决问题，美国总统罗斯福根据凯恩斯经济理论，开始大力干预经济，实施社会保障。

       1935年8月14日，罗斯福总统签署《社会保障法》，美国历史上第一部社会保障法典生效。基本内容是失业保障、老年保障和各种津贴。

       美国1935年颁布的《社会保障法》，不仅在实践中基本解决了美国社会面临的失业和老年问题，而且从理论上第一次提出了“社会保障”的概念，使社会保障从形式到内容都更加完整和统一。它是世界上第一部完整的社会保障法，它的颁布标志着西方现代社会保险制度的进一步完善。



完善阶段

       社会保险完善阶段以英国为代表。二战时期英国受到战争的影响，伤、残、病、死、穷等问题特别突出，英国首相丘吉尔委托剑桥大学经济学院院长贝弗里奇教授研究社会保障计划。

       1942年，贝弗里奇完成了他的研究报告：《社会保险及相关事务》（俗称贝弗里奇报告）。报告提出建立全社会的国民保险制度，国家对公民提供从摇篮到坟墓，从生到死的一切安全保障。1944年英国开始制定社会保障计划，到1948年，社会保障体系全面完成。爱德礼首相宣布英国第一个建成福利国家。

       贝弗里奇报告使社会保障性待遇首先被作为公民的一项基本权利得以确认，较为完整的现代社会保障制度的结构与轮廓得到开创性的界定。此后各国均宣布实施“普遍福利”的政策，社会保障进入了全面发展和完善时期。



调整阶段

       20世纪80年代开始，发达国家经济结束了“黄金”发展时期，经济增长速度开始放慢，高福利的社会保障使各国政府压力巨大。同时，社会保障制度本身也开始呈现出一些问题，比如一些国家的人情愿失业而不愿意就业等，因此各国政府开始着手对高福利的社会保障体系实施改革与调整，政策包括提高退休年龄、增加社会保障税收、削减社会保障支出、社会保障私营化等。



02

我国社会保险制度的发展

计划经济体制下的社会保障体系

       我国建国以后为适应计划经济体制而建立的社会保险制度，主要内容有国有企业职工的养老保险和劳保医疗制度、机关事业单位的养老保险和公费医疗制度。特点是国家出资、单位管理。存在一定弊端：包括覆盖面过于狭窄，主要局限于国有单位；保障层次单一，国家和用人单位大包大揽，职工不出资，缺乏自我保障意识；企业办社保，分散企业精力，经营亏损时职工权益难以保障；保障项目不完全，否认失业保险，使国有企业形成大量冗员。



社会保险制度改革

       随着我国经济体制改革的不断深入，1986年4月通过的“七五”计划中我国首次提出了社会保障的概念，提出要有步骤地建立具有中国特色的社会保障制度。

       1993年通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》把社会保障制度列为社会主义市场经济框架的五大环节之一，标志着社会保障制度改革进入体系建设的新时期。



社会保险法的公布施行

       2010年10月，我国公布了《中华人民共和国社会保险法》，并于2011年7月1日起正式施行。这是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，确立了中国社会保障体系的基本框架。

       社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保障制度。其中，基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险；基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险；工伤保险、失业保险和生育保险制度经过十多年的实践，已经比较成熟，该法对实施细则也做了具体规定。







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作者：银保监微课堂