年金账上知多少? “徐矿传媒”帮你查……

风来时狂放

8月28日，徐矿集团专门下发文件

在有条件的单位

对企业年金缴费标准及执行范围

再次作出调整

职工为此欢欣鼓舞
纷纷点赞集团党委又为大家办了件大好事

企业付出更多 个人获益更大


01缴费基数调整

月度缴费基数为职工上年度月平均工资。缴费基数上限调整为本单位上年度在岗职工平均工资的3倍。

02缴费比例调整

企业基本缴费比例由3%调整为5.3%，个人缴费比例为企业缴费比例的25%。

03个性化企业缴费划入比例调整

具备职称、技能人员在聘任期内企业缴费划入比例调整为:正高级职称人员划入2.0%，副高级职称人员划入1.5%；高级工资格人员划入 0.5%。其它特殊人员企业缴费划入比例不变。

用“共创成果”实现“共享繁荣”


徐矿集团坚持“让全体徐矿人都过上好日子”的发展理念，努力让企业改革发展成果惠及每位干部职工，为职工谋求更多福祉，不断提高职工的获得感和幸福感。



两年多来，在实施企业年金的单位，这项政策实现了“三级跳”：2017年恢复企业年金制度，2018年提高企业年金缴费标准，职工个人缴费比例由1%调整为1.5%；单位基本缴费比例由1% 调整为3%。2019年8月第二次调整，企业投入更大，个人获益更多。



一系列政策调整的背后是集团党政对职工的关心关怀，对提升职工幸福感的重视。集团和基层单位千方百计筹措资金，从改善职工工作环境、提升职工生活条件、增强职工自豪感等多个角度出发，为职工办好事、办实事。



共享成果，需要付出成本，需要企业效益的支撑。为了徐矿更加光明的发展前景，为了我们更加幸福美好的生活，大家要更加专注地做好自己的工作，用‘共创成果’实现‘共享繁荣’。



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文 |王亚男

制图｜崔兆玄

微信编辑 | 王建龙

               
作者：徐矿传媒