职业年金制度简介

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PART1

职业年金是什么

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金制度的建立，主要目的是弥补机关事业单位养老保险制度改革带来的待遇差，使改革后退休人员待遇能够平稳衔接和合理过渡，实现待遇水平不降低。



PART2

职业年金的缴费规定

职业年金完全使用个人账户方式管理，单位缴费和个人缴费以及产生的投资收益全部记入个人账户。缴费基数和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。个人按本人缴费工资的4%缴费，全部实行实账积累，由单位代扣代缴。单位按个人缴费工资之和的8%缴费。



PART3

职业年金的待遇计发

职业年金的领取条件分为三种：1、参保人员达到退休条件并办理退休手续后，按月领取职业年金待遇。2、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。3、参保人员死亡后，其职业年金个人账户余额可以继承。

按计发月数计发职业年金待遇的，由社保经办机构负责待遇核定，具体的计算方式简单明了，用计算待遇时退休人员的职业年金个人账户累计储存额，除以退休年龄对应的计发月数，就是退休人员每月发放职业年金待遇的标准。

最后，职业年金作为补充养老保险，不属于基本养老金，因此不在每年退休人员涨工资的范围内，待遇标准从核定之后就不再发生变动。

来源：菏泽人社



         
作者：曹县人社