企业年金指引

井底燕雀傥

企业年金



员工参加年金条件：

与本单位订立劳动合同并试用期满；按规定参加基本养老保险并履行缴费义务；

员工放弃年金：

转正后与单位签订自愿放弃购买年金说明。

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Vol.1/   企业年金缴纳基数

集团统一规定企业年金缴费比例为5%，员工个人缴费为企业缴费金额的四分之一；

个人缴费基数为员工个人上年度工资总额，当年度入职员工个人缴费基数为员工个人试用期满转正后第一个月工资的12倍作为首年缴费基数；

企业当期缴费分配至员工个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。超过平均额5倍的部分，记入企业账户。

Vol.2/   企业年金缴费权益归属

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员工个人账户中企业缴费及其投资收益，依据员工服务华润集团的年限设定归属条件，逐步归属员工。未归属的部分转入企业账户。



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Vol.3/   账户转移处理

离职后新就业单位建立企业年金或职业年金制度的将个人账户转入新就业单位企业年金或职业年金计划；

离职后未就业，新就业单位未建立企业年金或职业年金制度的计划内保留；

调动到集团内部未建立企业年金的单位计划内保留。

Vol.4/   待遇计发和领取方式

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企业年金待遇支付条件：

达到国家规定的退休年龄；

经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失劳动能力；

出国（境）定居；

退休前身故。

企业年金待遇领取方式：

按月、分次或者一次性领取企业年金待遇，也可将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

纳入过渡期补偿范围的员工，退休后按月领取企业年金待遇。

如有其他疑问请电话联系

黄典芳 18130084417（合肥）

闫俊森 18512514467（阜阳）



·2022·

—反思·担当·协同·执行力—

华润置地·合肥片区公司
         
作者：华润置地合肥公司文化通讯