企业年金(159一168)

知足常乐77

159、职工参加企业年金有什么好处？

       答：职工参加企业年金有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。职工参加企业年金还可享受个人所得税递延优惠。

160、企业年金是强制建立的吗？

       答：在中国内地不是强制的。企业年金分为强制性和自愿性两类。在中国内地，企业年金作为企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，是企业和职工的自愿行为，不具有强制性。

161、企业年金所需费用由谁缴纳？

       答：根据《企业年金办法》第三条规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

162、企业年金如何运营？

       答：企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。

163、企业年金的收益如何处理？

       答：企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

164、企业建立企业年金需要和职工商议吗？

       答：根据《企业年金办法》第七条规定，建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

165、企业年金方案包含哪些内容？

       答：企业年金方案应当包括以下内容：（1）参加人员；（2）资金筹集与分配的比例和办法；（3）账户管理；（4）权益归属；（5）基金管理；（6）待遇计发和支付方式；（7）方案的变更和终止；（8）组织管理和监督方式；（9）双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

166、企业年金方案应该报送给哪个部门？

        答：（1）企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。（2）中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。（3）跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。（4）省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。

167、企业年金方案如何才算生效？

       答：人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。



作者：方舟万里行