重磅:日本年金即将迎来重大改革,年金缴纳年限将大幅延长?

luly靓

   速报：日本政府已经准备将国民年金的缴纳期间从40年延长至45年。今后，国民年金不交到65岁将领不到满额养老金。


  24号，日本厚生劳动省的社会保障审议会年金部会上，围绕“延长日本养老保险缴纳期间”这一议题进行了正式探讨。该提案的主要内容为，将国民年金的缴费年限从目前的40年延长5年至45年，也就是说，20岁开始缴纳的国民年金年限将从目前的“到60岁”扩大至“到65岁”。



  养老金缴纳期间的调整对我们会有什么影响？

  日本公共养老金制度分为两种：国民年金和厚生年金。

  一、国民年金

  适用对象：学生、自由职业者、低收入者、未加入厚生年金的人群

  缴纳金额：自己全额承担，每月16520日元。

  国民年金缴满40年，60岁以后每个月才可领取66250日元日元（注意：最少需缴纳10年，才有领取资格）。如果缴费期间延长至65岁，意味着我们需要多缴纳991200日元。



  二、厚生年金

适用对象：在日本当地企业工作的人群

缴纳比例：比例为工资的18.3%，公司和自己各承担一半，自己只承担工资的9.15%，每个月直接从工资扣除。

保费缴纳期间为：从开始参加工作到退休为止。

  目前日本的退休年龄是65岁，也就是说，正常都是从65岁开始领取厚生年金。但如果参保人选择继续工作，则需缴纳厚生年金至70岁。

  此次，日本养老金缴纳期间的延长只针对国民年金，对缴纳厚生年金的人没有影响。



  日本之所以要延长养老金的缴纳期间，是因为少子高龄化这一问题的日趋严重。支撑养老金的年轻人越来越少，人们担心将来养老金的领取金额会下降。所以日本厚生劳动省的目标是通过延长缴纳期限来增加国民年金的领取金额。

  虽然目前这一提案仍在讨论阶段。但“延长国民年金的缴费期间”势在必行。日媒称，此次参与探讨“延长国民年金的缴费期间”的人，大多都持赞成态度。几乎所有与会人员都认为，日本的就业率正在提高，60多岁的人与年轻世代之间的差距正在消失。所以让那些退休后仍有工作能力的人回归工作，继续缴纳年金无可厚非。



  可能很多人不知道的是，到2025年，日本《高龄者雇用就业安定法》将强制要求公司确保65岁以下员工的就业，还将有义务努力建立“持续雇佣制度”，让员工工作到70岁。
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作者：别样日本