养老金-企业年金

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上一篇讲了养老金-说说社会养老保险，也就是下图中的国家养老保险，今天再给大家讲一下企业养老保险，也就是企业年金。



01 概念

       企业年金是除了国家社保的养老保险之外，企业在国家政策指导下，根据自身和财力状况建立的，为本企业员工提供的退休收入保障的补充性养老金制度。它是企业和员工自愿建立的补充性养老保险制度。

02 组成

      企业年金解决了基本养老金替代率逐年下降的问题，可以在相当程度上提高职工退休后的养老待遇水平，弥补养老金保障水平的不足。对于企业来说可以享受国家税收优惠政策。

       企业年金基金由下列各项组成：

   1.企业缴费

   2.职工个人缴费

   3.企业年金基金投资运营收益

       企业缴费每年不超过企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人不超过本企业上年度职工工资总额的12%。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

03 企业年金的领取条件

     符合以下条件，可以领取企业年金：

    1.职工达到国家规定的退休年龄，可以从本人企业年金个人账户中按月或者分次领取企业年金，直至个人账户资金领取完毕。

    2.出国定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

    3. 职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

      未能达到以上条件的，不能从企业年金个人账户中提前提取资金。  

04 局限性

      企业如果经营亏损、重组并购，破产等情况下，可能会中止企业年金缴费，这个不受个人控制。

      目前企业年金也存在一些问题：规模小、受益面窄、部分条款不能适应市场发展，目前应该只有少量或者部分企业有企业年金，对于一些离职率高的行业和企业来说，建立企业年金不成熟，也不方便。

       万一离职，企业年金中断，将来也不能领取，而且已缴纳保费退的麻烦，达不到养老金的保障作用。

               
作者：BeABetterOne