关于职业年金你了解多少?你的职业年金正常缴纳了吗?

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“职业年金是指机关事业单位和其工作人员在参加机关事业单位基本养老险的基础上，所建立的补充养老保险制度，属于一种单位福利制度，是事业单位和其职员根据自身的经济状况而建立的保障制度，事业单位和其职员承担因为实施职业年金计划而产生的所有风险。”

关于职业年金你了解多少？你的职业年金正常缴纳了吗?





最近，和一位已退休的朋友聊起工资，他告诉我说，由于自已的职业年金单位缴纳的那一部分未能及时交上，导致他退休后不能正常兑现工资，只能预发一部分。由此可见职业年金对一个人来说，也是非常重要的。

什么是职业年金呢？

职业年金是指机关事业单位和其工作人员在参加机关事业单位基本养老险的基础上，所建立的补充养老保险制度，属于一种单位福利制度，是事业单位和其职员根据自身的经济状况而建立的保障制度，事业单位和其职员承担因为实施职业年金计划而产生的所有风险。

机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。也就是说职业年金从2014年10月1日正式实施。

职业年金单位和个人的比例是多少？

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

职业年金有什么功能？

主要有以下几项功能:一是补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。

二是福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

三是合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。

四是资源配置。职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。企业年金基金是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金计划形成的基金也同样具备这一功能。

职业年金领取办法？

关于领取，办法规定了三种条件：

一是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

二是出国（境）定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。

三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

由此可见，对于个人的职业年金，还是要多关注一下的，是否正常缴纳，尤其是本应由单位缴纳的部分如果拖欠了，会影响你退休后的工资的正常兑现。

（图片来自网络）





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作者：草绿天涯路