团体意外险—企业、个体必备

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企业常用商业保险

许多公司或个体没及时给员工上社保、交工伤保险，但是员工发生意外事故后，公司又需要负责。

所以呢，公司、茶楼、理发店、理疗店、美容院等就会选择雇主责任险或团体意外险。

在实际应用中，虽然雇主责任险对雇主的用工风险承担一定的经济和法律责任，更友好一点，但是由于雇主责任险每次理赔都需要提供劳动部门出具的工伤认定书、提供劳动合同、签赔偿协议等，一般只要不发生严重事故，老板们都不太愿意惊动劳动部门，所以，大部分企业主更愿意上团体意外险。

以下是雇主责任险和团体意外险的区别：



举个例子：雇主责任险伤残标准就是我们说的“国标”，团体意外险的伤残标准就是“行标”，同样是伤残，国标赔付1000，那么行标赔付1万。这是因为“国标”（雇主责任险）评残比团意险更加严格。

什么是团体意外险

团体意外险，顾名思义有两个关键词：“团体”和“意外”：

①团体

——所谓的“团体”包含了两层含义，首先，它是指在中国境内成立，并非因购买保险而组织的合法团体，涵盖了各种类型的国家机关、企事业单位、企业、工会等组织形式。其次，它也指具有团体性质的会员，这些会员不一定需要具有雇佣关系或劳动关系。

②意外

——所谓的“意外”必须满足四个条件：外来的，突发的，非本意，非疾病。



职业类别（员工是做什么的）1类到6类

投保年龄：16周岁—60周岁

投保人数：5人及以上

团体意外险相当于公司给员工的福利保障，保障员工在职期间，一天24小时的意外风险。

另外，团体意外险还可以增加、减少、替换在保员工名单。

团体意外险的保障内容主要有：

1、意外身故保险金

2、意外I类伤残保险金
3、意外医疗费用保险金（免赔额100，80%or90%报销比例）4、意外住院津贴（0天免赔，100元/天）5、猝死（可选）6、补充医疗（可选）投保资料
1、营业执照、法人身份证正反面

2、员工名单，含姓名、年龄、各岗位人数

3、保费预算

4、大概保额



作者：知一说