职业年金领取计算公式是什么?和企业年金的区别是什么啊?

唰唰冷呵映

职业年金作为一个重要的组成部分，逐渐受到了广大职工的关注。但是，对于许多人来说，职业年金的领取计算方式及是否支持一次性领取，仍然是一个较为模糊的概念。接下来，本文将为您详细解读：职业年金领取计算公式是什么？
一、职业年金领取计算公式是什么


职业年金等于退休时参保人的职业年金个人账户累计额除以计发月数。

其中，参保人的个人账户累计额是指参保人在每月缴纳的职业年金费用中，将部分的金额存储在个人账户中累积的金额，而计发月数与基本养老金的计发月数相同。

职业年金是一种补充性的养老金，是由用人单位和职工共同缴纳的，可以提高职工的养老金水平，缓解职工在老年时期的支付压力。单位缴纳职业年金费用由单位代扣，缴纳的比例为8%。

二、职业年金可以一次性领取吗

不可以。

职业年金不允许参保人一次性领取。

工作人员在达到国家规定的法定退休条件之后，可以按照法定流程办理退休手续，并选择按月领取职业年金。

参保人在领取职业年金之后，可以按照本人退休时对应的计发月数来领取职业年金，直到发完为止。

职业年金的个人账户余额是享有享有继承权的。

通常来说，参保人在满足社保的最低缴费年限并且依法办理退休手续之后，就可以享受养老保险待遇，这其中就包括基本养老金和职业年金两个部分。
三、职业年金和企业年金的区别是什么


1、概念不同。企业年金针对企业及其职工的，是自主建立的补充养老保险制度。职业年金主要是事业单位以及工作人员参保的，是在基本养老保险的基础上所建立的补充养老金制度。

2、组成内容不同。职业年金的基金是由个人缴费、单位缴费、职业年金基金的投资运营收益以及国家规定的其他收入，这4部分组成，企业年金的基金由职工个人缴费、企业缴费、企业年金基金投资运营收益3部分组成。

3、领取方式不同，企业年金选择按月分次或者或者是一次性领取，要求必须达到国家规定的退休年龄或者是完全丧失劳动力。职业年金则不允许参保人在退休时进行一次性领取，只能选择按月领取的方式。

关于“职业年金领取计算公式是什么？”这一问题的回答就说到这里。总而言之，职业年金的领取公式。等于退休时参保人的职业年金个人账户累计的金额除以计发月数。职业年金不允许参保人在退休时进行一次性领取。



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