新型年金

芊芊551

2019年加拿大推出了两种新型年金，但尚未颁布立法让投资者购买：高级寿险延期年金the advanced life deferred annuity (ALDA)和可变支付寿险年金the variable payment life annuity (VPLA)。

顾名思义，两者都是寿险年金的一种形式，但它们与前面讨论过的寿险年金不同。它们的主要目标与其他年金不同，它们旨在为加拿大人提供更大的灵活性来管理他们的退休储蓄retirement savings。

这些年金将是加拿大市场的新产品。它们是否会引起消费者的兴趣还有待观察。

高级寿险延期年金(ALDA)

高级寿险延期年金(ALDA)是一种寿险年金，适用于拥有RRSP或RRIF或参与延期利润分享计划(DPSP)、集合注册养老金计划(PRPP)或固定缴款养老金计划(DCPP)的个人。

这种年金形式的关键是能够将付款推迟到年金领取人达到85岁的年底。因此，ALDA解决了长寿风险，并确保投资者不会在退休期间过早耗尽储蓄。

同样值得注意的是，存入ALDA的资金不再由账户所有者控制。这减少了在人们可能失去做出复杂财务选择能力的人生时期做出投资决策的需要。

与其他年金一样，付款是定期的。ALDA不能减免或放弃，也不能提供担保。因此，存在重大的资本损失风险。

ALDA购买的终身限额为合格计划价值的25%，总计150,000美元，并将与通货膨胀挂钩。购买ALDA的当年之后，收到的收入将不会被计入计算从RRIF、PRPP账户或固定缴款账户中提取的最低年度金额。

可变支付寿险年金(VPLA)

可变支付寿险年金是PRPP供款人或DCPP成员的一种选择。如果计划管理员已建立VPLA安排，则直接从每种类型的计划中转账以资助VPLA。实施年金至少需要10名退休成员。

VPLA要求定期付款在成员年满71岁的那一年年底或获得VPLA的日历年年底开始。没有任何保证。

这种形式的年金可能受省级养老金福利标准立法的约束。



作者：微信文章