企业年金有什么用?“退休后多领一份工资?90%的人不知道的企业年金隐藏福利!”

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今天聊一个很多人忽略的“宝藏福利”——企业年金。

每次提到五险一金，大家都能掰着手指算清楚，但一说到企业年金，很多人就一脸懵：“这玩意儿到底有啥用？是不是老板画的大饼？”

别急，今天这篇就带你们彻底搞懂：企业年金到底值不值？怎么薅这份“隐形养老金”？
一、企业年金是啥？简单来说就是“第二份养老金”


企业年金，说白了就是公司和你一起存钱，等你退休后按月发给你。它和社保养老金不一样，属于自愿参加的补充养老计划。

举个栗子????：

你每月工资1万，公司可能从你工资里扣2%（200块），公司再额外给你交4%（400块），一起存进年金账户。

几十年后退休，除了社保养老金，你还能多领一笔企业年金，相当于“退休后的加薪”。

划重点：企业年金是“真金白银”的福利，但前提是——你得有！目前只有效益好的国企、外企和大厂才会提供。
二、企业年金的3大隐藏福利，90%的人不知道

1. 公司白送的钱，不拿就亏了


企业年金最大的好处是——公司交的钱直接归你！比如公司按1:2比例缴费（你交1块，公司交2块），相当于公司免费给你发“养老补贴”。

但注意：很多公司会设定归属期（比如干满3年才能带走公司交的部分），所以别轻易跳槽，否则可能损失一大笔！
2. 投资收益免税，利滚利更香


年金账户的钱会由专业机构投资（比如买国债、基金），收益免征个人所得税！长期复利下来，可能比你自己理财赚得更多。

（悄悄说：有些企业的年金年化收益能到5%以上，比余额宝香多了……）
3. 退休后领钱，税更少


社保养老金全额计税，但企业年金可以分期领取，按“工资薪金”计税。如果每月领得少，可能税率更低，甚至免税！
三、企业年金的“坑”：这3类人可能血亏


虽然企业年金很香，但也不是人人适合：
1. 短期跳槽党


如果公司要求干满5年才能带走企业缴费部分，而你2年就离职……对不起，公司交的钱可能直接被收回。
2. 低收入群体


如果你的企业年金个人缴费比例太高（比如每月扣500块），而工资本身很低，可能影响当下生活质量。
3. 退休还早的年轻人


年金流动性极差，退休前一般不能提取。如果你更看重短期用钱（比如买房、创业），不如选公积金或商业保险。
四、实操指南：如何最大化利用企业年金？

问HR这3个问题：


公司缴费比例是多少？（越高越赚）

归属期多久？（越短越灵活）

投资方案有哪些？（选稳健or激进？）


长期持有才是王道
年金的核心是复利+时间，坚持缴费几十年，退休后可能多领几十万。

搭配商业养老保险更稳妥
如果公司没有年金，可以自己买商业养老年金险，提前锁定收益。

写在最后


企业年金就像一份“养老存钱罐”——存得越早，领得越多。但关键是：你得先有一家愿意给你交年金的好公司！

（所以，下次面试记得问HR：“咱们有企业年金吗？”）

互动时间：你的公司有企业年金吗？欢迎评论区吐槽/炫耀！

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