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工伤保险、团体意外险、雇主责任竞合险如何赔付?

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发表于 2025-6-17 19:26:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
工伤保险、团体意外险、雇主责任险,是用人单位常见的投保险种,很多人都弄不清三种保险如何赔付,今天就和大家聊一聊。工伤保险直接赔偿给员工,团体意外险也是直接赔偿员工,雇主责任险是赔偿给雇主,打入雇主账户,雇主凭保险合同、向员工赔付的证明材料向保险公司申请理赔。

    工伤保险是强制性的,用人单位必须上,工伤保险的获取一般要经过工伤认定、劳动能力鉴定后,由工伤保险基金予以支付;团体意外险、雇主责任险是可以选择投保或者不投保的。团体意外险,员工或其家属可持保险合同、事故证明、医疗材料、鉴定结论等向保险公司申请理赔;雇主责任险,由用人单位向向保险公司申请理赔,无论用人单位是否获得理赔款,都不影响用人单位向员工承担赔偿责任。

    工伤保险和团体意外险,一般情况下员工是可以获得双份赔偿的,即意外险保险金一般不能用于抵扣工伤赔偿款,具体看团体意外险的合同条款;工伤保险和雇主责任险,不是双赔的,雇主责任险只能覆盖工伤保险中由用人单位负责赔偿的部分,如停工留薪工资、一次性就业补助金等,而工伤保险中的医疗费、一次性伤残补助金等,由工伤保险基金支付。如果您有类似问题,欢迎咨询。

张 福 广:北京两高(天津)律师事务所

天津市南开区鲁能国际中心1608-1609

业务领域:企业法律顾问、公司类诉讼、仲裁案件

公司重组、重整、强制清算、自行清算

破产清算、建设工程、劳动纠纷等案件

联系方式:18612149640

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