说句别人不敢说的:香港保险公司招人基本等于骗

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谁懂啊，香港的保险公司招人已经疯狂到什么程度了

只要是一个有口气的人，就想把你招进来

总结一下，基本两大套路：

1、纯骗

打着招助理，行政岗位的幌子，最后还是让你上牌卖保险

打着招保司管理职的幌子，最后还是让你上牌卖保险

只要听到需要上牌的，基本可以绕道了

所谓的什么无责底薪，我家保司的pakage拿了钱离职不用退

稍微一个正常人动动脑子都知道不可能，如果天上能掉这种馅饼：

要么保险公司的ceo是个二笔，要么信这种话的人就是

你觉得哪种情况更有可能

看到这些，你就明白这个行业名声为啥一直这么臭

2、画饼

招募流程无非就三板斧

公司有多棒：张口就是百年历史

团队有多牛：一堆高学历，MDRT销冠

我有多厉害：晒收入晒豪车

基本故事框架就是当初一无资源，二无人脉，吊丝逆袭，白手起家

然后我的成功，你也可以

全程都是画大饼，但「客户从哪来」是绝口不提

毫无疑问，你就是即将被保司基本法拉人头收割的那个「客户」

说难听一点，大多数本地保险团队招人就是招客户，招来后洗他身边的人脉

熟人卖完后，就像一条毛巾被拧干后，毫无价值然后被一把丢掉

10年前我刚入行的时侯，保司的主管就让我写P100（熟人名单），我掉头就走

实在是想不到，10年过去了，香港这边还是在这么搞

难道不知道有个东西叫做：互联网吗

我在西部一个3线城市，当初毛人脉没有，就靠一根网线，做线上拓客，直播+短视频，连续达成TOT

靠线上增员，我的团队做到全国百强

这边很多本地港险团队对线上有很多错误且传统的认知，一提到线上拓客就想到：跨境违规，钓鱼返佣不靠谱

这就属于典型的自己没做过，所以看啥都觉得这没机会那没机会

我团队之前有个伙伴，靠自己的努力也达成了MDRT，但是我带着他做线上拓客，他也连续COT

还有个伙伴做小红书线上增员，加了300个准增员，这边很多连梦都不敢这么做

个人努力+自媒体=破圈

不画大饼不装笔，想看案例的直接DD我

在香港什么是机会，同行不会的都是机会

线上拓客，今年我几十粉的新号，做了200万FYC

线上增员，我这个40粉才不到半个月的新号，都增了3个COT了

做好线下是咱的基本盘，发力线上是咱的创新面

这边稍微懂点自媒体做港险就是在捡钱

不想2025年卖个保险还是只会卖熟人，认识一下：我是Elva，打造港险团队个人品牌界的黄埔军校



作者：微信文章