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企业年金帮你解锁养老新保障

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发表于 昨天 09:43 | 显示全部楼层 |阅读模式





社保政策解读

社会保险,是国家赋予劳动者的温情保障,是民生福祉的基石。它关乎医疗健康的托底、养老生活的从容,更关乎失业时的帮扶、工伤时的庇护。近年来,随着国家社会保障体系的不断完善,相关政策持续优化,经办服务更加高效。但对于许多职工而言,如何精准理解政策要点、便捷办理相关业务,仍存在疑问与需求。为此,我们推出社保政策解读系列栏目,为您梳理养老、医疗、工伤、年金等保险的最新动态,解答弹性退休、生育津贴、参保缴费等高频问题。本期为您带来的是企业年金政策解读,一起来看。



Q



什么是企业年金?

企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。

Q



哪些人可以参加企业年金?

1.与本单位订立劳动合同并试用期满;

2.依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。

Q



企业年金如何缴费?

职工个人缴费标准按照“公平、普惠”的原则,以职工工龄“分段、递增”方式确定,5年工龄为一档、共分7档,每档缴费数额按照企业缴费总额和工龄因素确定,并根据本企业职工工资总额增长适时调整,由企业公布执行。企业缴费部分是按照个人缴费标准的4倍确定缴费数额。个人缴费和企业缴费全部计入职工企业年金个人账户。

Q



企业年金什么时候可以领取?

职工符合以下三种情况可以领取企业年金:

1.达到国家规定的退休年龄;

2.出国(境)定居;

3.退休前身故。

Q



终止、解除劳动合同人员的企业年金账户如何管理?

终止、解除劳动合同的人员可以转出企业年金个人账户,相关规定及流程如下:

1.新单位建立企业年金或职业年金的,由职工联系新单位,及时办理年金账户转移手续。

2.职工未就业或新单位没有建立企业年金或职业年金的,个人自主选择有意愿承接年金转入业务的法人受托机构,单位协助办理转移手续。

3.单位已履行政策宣传义务,职工因个人原因不愿意将企业年金账户转出时,由职工签订《企业年金个人账户未转移免责承诺书》。后期符合企业年金待遇领取条件时,可以按规定办理年金申领手续。

Q



企业年金领取方式及如何缴税?

两种领取方式:一次性领取、分期领取。

1.身故、出国(境)定居:一次性领取企业年金。个人账户资金中未纳税部分按12个月分摊计税。

2.退休:可申请一次性或分期领取企业年金。一次性领取企业年金,计税时不分摊,直接对领取额中未纳税的部分计税,由于计税基数较高,相应缴税也较多。选择分期领取的,按每期领取额中未纳税的部分计税,计税基数相应减小,缴税也较少。

Q



怎么查询个人账户?

职工可通过手机(建信养老金微信小程序或公众号)和互联网等方式查询了解个人账户情况。

方式一:手机查询

微信登陆“建信养老金”小程序,点开企业年金界面,即可查询最新账户余额等信息。

方式二:互联网查询(登录网址点击养老金查询)

http://www.ccb.com/cn/home/indexv3.html

来源:“太原铁道”公众号

编辑:何雨润

校对:郭   佩

审核:王生浩

作者:微信文章

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