你有企业年金吗?

今早我梦醒了坎

      
各位打工人，聊起“五险一金”大家都门儿清，但如果你听到公司说“咱们还有六险二金哦”，你是不是会眼前一亮？

这多出来的“一金”，十有八九就是—企业年金。

它还有个更通俗的名字，叫 “第二份养老保险”。

一、企业年金？说白了就是“公司帮你多存一笔养老钱”

你想啊，国家的养老保险就像是大锅饭，保证你退休后饿不着，但想吃得好点、偶尔旅旅游、给孙子发个大红包，可能就有点紧巴了。

这时候，如果公司说：“兄弟，别担心。你自己从工资里扣一点，公司呢，再额外给你补贴一大笔，咱们一起存个‘小金库’。这个钱交给专业的理财高手去投资，等你退休了，连本带利都是你的，让你晚年更潇洒！”

这就是企业年金！它是国家养老保险的“黄金搭档”，是公司自愿给员工的一项福利，可不是法律强制的。所以，有年金的公司，绝对是“别人家的公司”，值得点个赞！

二、这钱怎么存？怎么算？

1. 谁出钱？双方一起出。比如，你每月从工资里扣1%（国家规定不超过4%），公司呢，可能大手笔地给你交5%甚至更多。你出100块，公司可能就给你存500块，这买卖划算吧？
2. 钱去哪了？这钱不进公司口袋，也不给你现金，会直接打进你专属的企业年金账户里。然后由专业的投资机构（比如养老保险公司、基金公司）帮你打理，追求“钱生钱”。
3. 注意一件事：“绑定”机制。
    公司给你交的那一大笔钱，不是立马100%完全属于你的。一般会有个“绑定”时间。比如，规定干满2年，公司存的钱你能带走50%；干满4年，才能100%全归你。
    这很好理解，公司花钱养才，也希望你能稳定地干下去。如果没干够时间就跳槽，公司给的那部分钱可能就“充公”了，只能带走你自己交的那部分和产生的收益。

三、这钱什么时候能取？怎么花？

这可是重点！记住一个核心：这钱是给你养老的，所以退休前基本别想动它！

只有这几种情况才能拿钱：
????光荣退休：这是最常见、最幸福的方式。到时候，你账户里已经是一大笔“巨款”了。
????完全丧失劳动能力：不幸中的万幸，可以提前取。
????出国定居了：可以一次性都取出来。
????人不在了：账户里的钱可以由你的家人继承。

领取方式有讲究：
一次性取出：爽是爽，但税高！可能一大笔钱按很高税率交税，不太划算。
按月领取：强烈推荐这个！就像领工资一样，每月领一笔，并入综合所得计税，税率通常很低。细水长流，还能蹭蹭低税率，美滋滋。

四、对我们有啥天大的好处？

对员工：这还用说吗？退休直接双份工资！晚年生活品质直线上升，跳广场舞都有劲儿。而且这是强制储蓄，帮你管住手，攒下实实在在的养老本。
对公司：这是吸引和留住人才的“大杀器”。跟你说“我们公司有年金”，比说一百句“我们很有前途”都管用。它能绑定核心员工，让大家更有归属感，愿意一起干长久。

总结一下：

企业年金，就是个“公司好、员工好、未来好”的三好福利。

如果你公司有：
恭喜你！珍惜这个机会，好好干，争取把公司的钱都“熬”成自己的！
如果你公司没有：
求职的时候，可以多留个心眼，把“有没有企业年金”作为一个衡量公司好坏的重要标准。

希望大家都能找到有年金的好工作，为自己存下一个无忧无虑的金色晚年！毕竟打工嘛，大家得到的福利自然是越多越好

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作者：微信文章