揭秘:为何所有法人都在买团体意外险?

贺老师

“  团体意外险—为员工提供人身保障，为企业隔离经济风险。”一个单位发展的好坏，离不开市场的机遇，离不开法人的布局，更离不开团队的聚力。所以，团队的每个人都很重要，作为法人，应该关注到每个人的待遇问题，工资收入是每个月劳动的基本报酬，而团体意外险又是每个人人身保障的兜底。

所谓团体意外险，是企业以团体形式为员工购买的人身意外保险，通常情况五人以上即可参保，当员工遭受意外伤害导致身故、伤残或产生医疗费用时，保险公司将按照合同约定给予相应赔偿。与个人意外险相比，团体意外险不仅手续简便，还因投保的规模效应，往往能为企业节省风险成本。

团体意外险还有一个优势，可以增减人。员工离职，新员工加入，数量相同且未超过公司规定限额的情况下，是不用再额外缴费的。单纯地增加人，也会按照相应参保天数调整保费，大部分保险公司对于团体意外险的替换率控制在50%左右。

对于法人来讲，这笔保费是必须花出去的，没有员工愿意经历风险，更没有法人愿意承受风险。一次意外的发生，团体意外险可以帮助法人去承担风险，少则几百上千，多则几十上百万。

从业十余年了，所认识的法人老板也不少，绝大部分都会主动购买团体意外险，有时候也会闲聊几句，为什么主动买？他们的回答几乎都一样：“小成啊，他在我这里上班，他出了事，我要负责的嘛！”

很多人可能不清楚，是否只有上下班期间，才拥有保障，如果你参保的是团体人身意外险，几乎都默认附加24小时制，也就是非上班期间也有保障，如果是参保团体雇主责任险，则对时间范围进行了限制，那就是上下班时间内、以及上下班途中。

如果员工真的出现了意外风险，作为法人，应该怎么做呢？你只需要联系保险代理人就行。首先，保险代理人会第一时间帮助员工报案，其次，在医疗结束后，会主动来到单位收集相关材料，包括出险人的身份证、银行卡、病情证明、发票、药品清单等。最后，再进行理赔资料的上传，理赔金额较小的情况，当天即可结案。

作为法人来讲，你根本就不用过多担心，参保的时候提供好营业执照、员工清单、联系人信息即可。一张团体意外险保单，保费并不贵，但却可以为法人隔离员工的风险，这类保险一定是尽早买。


作者：微信文章