企业主必读:还在为员工意外险买单?这份“避坑”指南让你省心又省钱!

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附专属解决方案，每年人均最低99元起

在日常经营中，许多企业主都为员工购买了意外险，认为这已经尽到了保障责任。一旦发生工伤事故，企业却可能面临巨额的经济赔偿和法律纠纷。

真实案例：意想不到的巨额支出

某制造企业为员工购买了团体意外险，一名员工不幸在工作中发生严重事故导致伤残。意外险赔付后，员工家属仍向企业索赔误工费、护理费和一次性伤残就业补助金等费用。

最终企业不得不额外支付近40万元，而这些费用并不在意外险的保障范围内。

绝大多数企业主不知道：意外险≠雇主责任险

许多企业主将团体意外险视为员工福利，却不知道这并不能转移企业的用工风险。这两者究竟有何区别？



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从表格中可以看出，雇主责任险是真正为企业规避风险的保险，而团体意外险更偏向于员工福利性质。

中华财险"企业无忧"：为企业量身打造的风险解决方案

针对企业用工风险痛点，中华财险推出了"企业无忧"雇主责任险专项解决方案，具有以下突出优势：

1. 医疗费扩展自费药，0免赔，每人每次事故限额内100%报销

2. 承保雇员年龄宽泛，16-70周岁均可投保

3. 统一按行业收费，简单易操作

4. 雇员增减人申报灵活，在线实时申报，按天收费

七档方案灵活选择，满足不同企业需求

"企业无忧"提供7种保障方案，企业可根据自身情况灵活选择：



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以方案一为例，每年人均仅需99元（一类行业），每天不到0.3元，就能为企业提供全面的风险保障。

关于中华财险：国有控股，值得信赖

中华联合财产保险股份有限公司（简称"中华财险”）始创于1986年7月15日，是全国唯一一家以"中华"冠名的国有控股保险公司。

截至2024年底，公司注册资本金146.4亿元，综合偿付能力充足率达227.2%，2024年保费收入达681.5亿元，位居行业第五。公司连续多年获得"亚洲品牌500强"、"中国500最具价值品牌"等荣誉称号。

现在行动，为企业筑牢风险防护墙

作为保险经纪人，我强烈建议各位企业主重新审视现有的保险方案，用真正的雇主责任险替代或补充团体意外险，切实规避用工风险。

欢迎咨询企业无忧雇主责任险，我将为您：

1. 提供免费的风险评估和保障规划

2. 协助选择最适合的保障方案

3. 提供便捷的投保服务和后续理赔支持

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本文仅供参考，具体保险责任、责任免除、赔偿标准等内容以保险合同条款为准。

本文由专业保险经纪人撰写，旨在帮助企业主了解用工风险解决方案。中华财险企业无忧雇主责任险由中华联合财产保险股份有限公司承保，明亚保险经纪有限公司提供经纪服务。



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作者：微信文章