找工作,为什么要找有公积金和年金的单位?

风吹吹蛋蛋疼风w

前几天遇到一个朋友，孩子明年毕业正在找工作。问我有什么建议，我直接告诉他一句话找工作一定要找有公积金和年金的单位，这比工资高几千块重要多了

很多人不明白这个道理。

总觉得现在拿到手的钱才是真的，什么公积金年金都是虚的。这种想法真的是大错特错，等你到了四五十岁就明白了，那些看似不起眼的“两金”才是你真正的财富积累

我有个同事在国企干了三十年，去年退休的时候企业年金账户里有180多万，公积金账户还有90多万。你算算这是什么概念？光这两笔钱就是270万，相当于他最后几年工资的五六倍

还有一个在事业单位的朋友。

退休后每个月光职业年金就能拿3500块，这还不算基本养老金。很多私企退休的人一个月总共才拿两三千块养老金，人家光年金就比你多

这就是差距，而且是一辈子的差距

有人说现在年轻人都不愿意去体制内，觉得钱少没前途。但是你仔细算算账，如果一个月工资差个两三千，但是公积金和年金加起来相当于工资的20%以上，这个账到底划不划算？

公积金现在大部分单位都有，但是年金就不一定了。

年金这个东西是2014年才开始推广的，属于企业补充养老保险，不是所有单位都有

一般来说国企央企比较常见，一些效益好的民企也开始搞了。缴费比例通常是个人出2%—4%，单位出8%—12%，相当于你工资的10%以上都进了你的个人账户

很多人觉得这钱反正要到退休才能拿，现在缴了也没用。这种想法就是典型的短视，你想想如果从25岁开始工作到60岁退休，35年时间按月工资10%的比例往里存钱，加上投资收益，到退休的时候那是一笔多大的财富？

而且这笔钱是实打实属于你的。

不像基本养老保险还要考虑什么统筹账户个人账户，年金就是你的钱，存在你名下的账户里，单位倒闭了也跑不了



前段时间看到一个数据，说是有年金的企业职工退休后平均每月能多拿2000多块钱。这2000块钱对一个退休老人意味着什么？意味着生活质量的根本差别

没有年金的退休老人。

可能每个月就靠那点基本养老金过日子，想改善一下生活都得掂量掂量。有年金的退休老人就不一样了，基本养老金够生活，年金就是改善生活质量的

现在很多年轻人找工作只看眼前的工资待遇，这是最大的误区

一个月工资8000的私企和一个月工资6000但有完整五险一金加年金的国企，从长远来看后者绝对更划算。因为那2000块工资差距，在公积金和年金面前根本不算什么

公积金还有一个好处就是买房的时候利率低。

现在商业贷款利率都在4%以上，公积金贷款才3%多一点，100万的房贷30年下来能省十几万利息。这还不算公积金账户里的钱可以直接用来还房贷

年金的好处更明显。

这钱是拿去投资运作的，有收益有分红，相当于强制你每个月存钱理财，而且还是专业机构帮你打理。很多人自己理财都亏得一塌糊涂，但是年金基本上都是稳定增值的

说到底，公积金和年金就是给普通人一个强制储蓄和投资的机会

很多人没有这个机会，工资发下来就花光了，根本存不下钱。有了这两个制度，相当于每个月强制你存工资的20%以上，几十年下来就是一笔巨大的财富

现在的年轻人总是抱怨社会不公平。



其实最大的不公平就是有些人有这个制度保障，有些人没有。所以找工作的时候一定要擦亮眼睛，宁可工资少拿点，也要找有完整保障的单位

当然也不是说所有私企都没有年金，一些大型民企现在也开始建立企业年金制度了。但是总体来说还是国企央企和事业单位比较普遍

如果你已经在没有年金的单位工作了怎么办？

也不用太担心，现在国家正在推广个人养老金制度，每年可以缴费12000元，也有税收优惠。虽然比企业年金差一些，但总比没有强

退休这个事情看起来很遥远。

实际上转眼就到了，特别是过了35岁以后你就会发现时间过得特别快。如果年轻的时候不做好规划，等老了再后悔就来不及了

我见过太多退休老人因为当初选择不当，晚年生活质量天差地别

有年金的老人退休后还能到处旅游，没年金的老人可能连看病都要精打细算。这就是现实，残酷但真实

所以我一直建议年轻人找工作的时候要看长远一点，不要被眼前的工资数字迷惑了眼睛。一份有保障的工作，比一份高工资但没保障的工作要强得多

最后想说的是—

现在的就业环境确实不容易，但正因为如此，才更要珍惜那些有完整保障制度的工作机会。不是每个人都有机会进入有年金的单位，如果有这个机会一定要抓住

这就是我对找工作的建议。

你觉得呢？

作者：微信文章