机关事业单位退休人员,若职业年金能补20个月,能补发多少钱？
这段时间不少事退老人手机里跳出一条到账提醒,说是职业年金一次性补了二十个月,金额从一万出头到近两万不等,微信群里立刻炸开了锅,有人说是今年普惠新政,有人说是当地终于把口径理顺了,还有人担心是不是发错了还得退回去,这样的消息越传越热,想弄清楚到底能补多少,先把来龙去脉一步一步捋顺。
职业年金从2014年10月启动缴费,这条时间线很关键,单位按8%缴,个人按4%缴,钱都进个人职业年金账户,账户里的钱按政策投资运营,退休时按月发放为默认方式,也可一次性或按年领取,计算口径是账户总额除以计发月数,计发月数与退休年龄挂钩,60岁是139,55岁是170,50岁是195,这几组数字决定了每月能领多少,补发也就顺着这个规则往回推。
为什么会出现集中补二十个月,有一部分属于过渡期的中人,2014年到2024年办理退休的群体,当年待遇口径没完全对齐,养老金先按2014年标准预发,职业年金有的地方同步不了就暂缓,等省里公布新的计发基数,经办系统理顺数据,再把之前该发未发的月份打包补上,补多久看缺口有多长,二十个月大概率对应的是2023年退休且本地在2025年完成理顺的情况。
能补发多少钱这件事,算账并不复杂,比如到账显示二十个月合计17650元,拆成每月是882.5元,用60岁对应的139个月倒推账户余额,882.5乘以139约等于十二万出头,这个数与本人在岗阶段的缴费基数和年限密切相关,2014年至退休约九年缴费期,叠加单位和个人合计12%的比例,加上投资收益,账户做厚一些就会体现在月领数更高,对应的补发总额自然也更可观。
不同地区不同单位差异很明显,经济更活跃、工资基数更高的城市,年金账户累积会更快,县域和基层单位基数偏低,月度职业年金可能只有五六百,二十个月补下来也就一万出头,网络上晒出的17700元属于偏上的一档,并不离谱,和企业年金不是一回事,企业年金是自愿设立,覆盖率低,机关事业单位职业年金是制度内刚性安排,不能混为一谈。
大家关心个税要不要扣,这个要看本地执行口径和入账形态,按月领取的职业年金通常并入当期个税规则处理,一次性集中补发容易形成当期集中收入,部分地区会据此预扣几百元左右,也有地方按年金专项口径分摊处理,最稳妥的办法是看当地人社与税务的联合通知,打开个税APP看看预填信息,再对照社保经办大厅答复,确认扣缴项目与金额,心里更有底。
别把职业年金补发和养老金重算混作一团,养老金重算针对计发基数更新带来的待遇差额,范围更广,差额有时能到几万元,一次性清算后并入月发,职业年金补发只补年金这一项的历史缺口,金额看账户厚度,节奏看本地进度,有的省份先把养老金理顺,再批量核定职业年金,到账时间前后脚并不代表同一政策。
真要判断自己大概能补多少,可以用一个“粗算三步”,第一步,翻出自己的养老保险缴费基数大致区间,越接近当地社平工资上方,职业年金账户累积越快,第二步,看退休年龄对应的计发月数,年龄越大月数越小,每月能领的就越多,第三步,确定缺口月数,是不是正好断了二十个月,或者更短更长,三步相乘相除,能得出一个八九不离十的区间,有个预期就不会瞎着急。
操作层面别只听群里一句话,权威信息要盯三处,一个是省人社厅与社保中心官网的通知公告,一个是经办系统的电子待遇核定单与到账明细,一个是税务部门关于年金个税处理的口径解读,社区公告栏会贴经办指南,12333可以问到材料清单,遇到“朋友说他家也补了”的消息,先问清退休时间、补发月份、入账科目、是否有回执截图,能对上要素再参考。
最后再说一句,多补不是福利突然加码,是规则兑现到位,少补也不是被亏待,是个人账户与基数年限摆在那里,二十个月补一万七千六不算天量,也绝不是空穴来风,钱从哪里来、为什么现在来、以后怎么按月来,这三件事讲清楚,大家就能把心放回实处,看好自己的账户,留好通知回执,既不放大期待,也不自乱阵脚,该领的一个月也不会少。
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作者：微信文章 |
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