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分红型养老年金 | 大品牌,领取第一梯队,终身现价,保证领取30年,值不值得买?

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发表于 2025-12-31 09:27:40 | 显示全部楼层 |阅读模式


想补充养老金的伙伴们,如果你所在地区买不了现在市面上推的王牌年金产品,比如恒安标准幸福长寿2.0,中荷金生有约2.0分红型,复保星海赢家火凤版等分红型年金,这些都是市面上热销的高领取年金产品,可惜浙江等地区没有分支机构。

那么一定要了解下这个新款年金,这个预计大多数从业者还有没有关注这个产品,大保司承保。刚推出来没有多久,一样是王牌年金,领取很不错,有好几个计划,值得去选。那么销售区域,全国各地90%的省份都可以规划这个王牌年金。



这个产品是阳光人寿的新品,「鑫悦人生(分红型)」,这款产品核心优势是领取第一梯队,终身现价,保证领取30年,那么这个产品值不值得选择呢?我们一起来分析下。

收益演示

这个产品核心有三大优势,具体细节从产品演示中一起去看。

核心优势:产品计划多,领取第一梯队

很多姐妹来咨询养老年金,总希望领取可以高一点,这个肯定是第一梯队的。而且这个产品计划多,年龄大还支持今年交明年领。

以39周岁女性,每年交20万,缴5年,60岁开始领取为例,分别给大家演示下阳光四个计划的产品收益:

1)计划1:领到105岁,保证领取30年,收益如下:



这个计划,是首推计划,大多数伙伴还是喜欢活到老领到老的。

领取年金,60岁,保底部分每年领取4.66万,写进合同。保底部分+分红部分,从每年领取6万元,不断递增到7万、8万。比如,70岁预期领取6.8万,80岁预期领取7.8万,累计领取144.2万,90岁预期当年领取8.8万,累计领取227.6万。

保证领取30年是什么意思?就是身故保险金从60岁一直可以持续有30年,到89岁,就算被保人走了,也可把身故保险金留给想给的人,保证领取30年。比如如果80岁人走了,累计领取了100多万了,身故保险金还有77万。

终身现金价值是什么意思?申请退保可以拿回来的钱,图片上有固定的现金价值,有含分红的现金价值。比如90岁,退保去花,确定的现金价值是28.33万,如果分红实现率100%实现,含分红的现金价值是53.3万。

这个产品设计很不错,分红可以交清增额,等到退休的时候领取,终身现金价值,领取后也有30年的身故保险金,这笔养老年金也是相对灵活稳妥的。

1)计划2:领取20年,收益如下:

有些伙伴,如果领取是60岁、65岁,领取到80岁、85岁差不多了,倾向于年轻时候更潇洒些,领取高高。那么这个产品领取20年计划,也是适合的。



60岁开始领取,每年固定年金领取7.25万,写进合同,对比前面一个计划4.66万,确实高蛮多。保底+分红,60岁开始,从每年领取9万多到10万、11万、12万。等到79岁,累计预期领取是214.8万,对比上个计划是144万。

我有个客户说还是值得的,她希望年轻可以尽可能领高点。

此外,还有领取15年、领取10年计划。选择的人相对较少,大家可以直接看下,对比下。





随着领取时间缩短,每年所领取的金额增加很大。养老年金核心是现金流规划,如果缺口不大,建议选择领取到105岁。如果倾向于领取高,领取20年计划也可以考虑。

这款产品在同类“保证领取30年”产品中,这个计划的固定领取金额是数一数二的,而且还可以有终身现金价值。此外还有一个优势是,90%地区可规划,保司规模大,全国各地都有分支机构,确实也是值得考虑的一款年金产品了。

公司背景

阳光人寿成立于2007年,注册资本金高达210.5亿,是上市险企之一,有着强大的资本后盾。

其全国分支机构众多,拥有32家二级机构以及近1000家三四级分级机构,服务网络覆盖广泛,无论是哪里的客户都能享受到便捷的服务。



2025年三季度偿付能力报告显示如下:

其核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率及风险综合评级均显著高于监管红线,为保单持有人提供稳健的安全垫。



虽然固定领取高,毕竟是分红型年金,那么阳光人寿的过往分红实现率怎么样?核心看最近3年,整体来看是中等水平。

官方披露按监管要求披露了2022年到2025年的分红实现率,90款产品,最高为114%,最低为25%。

新产品与老产品表现差异较大,2023、2024年限高领取,老产品分红实现率仍较低,多数在35%-40%左右,2024年9月后上市的新产品,预定利率多为2.0%或2.5%,演示利率为3.5%,在限高政策下,分红实现率普遍较高,部分产品达到100%以上,如颐享金升养老年金保险、臻盈倍致系列终身寿险等分红实现率为114%。



2025年阳光人寿96款产品平均分红实现率约为52%,新老产品还是两级分化的情况。分红表现整体不及恒安标准、陆家嘴国泰等保司的,结合需求对比选择。整体看来,分红表现,也是处于中等水平的,新产品分红更好些。
保司规模大,有什么优势?核心是服务全。



关于增值服务,这块旅居门槛低。规划保额高,教育和干细胞是集团公司的独有优势。



产品信息

接下来,我们来了解一下这款产品的基本信息。

一、投保规则:



1、被保险人年龄:28天—74周岁,投保年龄范围广。

2、交费方式:趸/3/5/10/15/20年交,或交至女性55-58周岁、男性60-62周岁;趸交门槛10万元,3-9年交1万元起,10年及以上0.5万元起。缴费方式选择多。

3、保障期间:领取起始日后的第10/15/20个保单周年或至105周岁,期满仍生存可获满期金。

4、犹豫期:15日,期内退保无息返还保费。

5、年金领取:女性55/56/57/58/60/65/70/75周岁;男性60/61/62/63/65/70/75周岁。

6、领取频次:年领100%基本保额,月领8.4%基本保额。

二、保障责任:



1、四个计划:

保至105周岁→保证30年

保至领取后第20年→保证20年

保至领取后第15年→保证15年

保至领取后第10年→保证10年

2、身故责任

领取前:max(已交保费,现金价值)

领取后:无身故保额,但一次性向受益人给付“保证领取余额”

3、红利机制
红利来源为利差异、死差异、费差异,采用现金红利法。保单默认以红利购买交清增额保险,可在有效期内变更为现金领取、累积生息或抵交保费。分红这部分是不保证,历史演示仅作参考。

写到最后

阳光的年金产品,这个新品,产品力是很不错的,终身现价且保证领取30年,领取高。保司规模实力也很好,分红实现率两极分化,这个核心看未来保司的综合发展和分红策略了。

年金险没有绝对的好坏,只有合不合适。把寿命预期、现金流缺口和心理承受力先算清楚再进行选择,鑫悦人生这款产品还有4个不同领取时间的计划,结合需求去选择。

如果你对养老规划感兴趣,可在评论区留言或私信“666”,如果有需求的话,也可以添加我的vx:banxiaguihua(半夏规划的拼音),一对一详细交流,加的时候做一下备注哦,不备注来意的话,可能不会通过。

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