团体意外险?雇主责任险?

宇宙无限

各位老板，问你个扎心的问题：

员工上班出了工伤，你以为买了意外险，就高枕无忧了？

那你可要小心了，搞不好你得赔两次钱！

因为你给员工买的意外险，不管是个人意外险还是团体意外险，赔款都是直接打给员工的，属于员工的福利。

但按照国家《工伤保险条例》规定，该你企业赔的那一份，你一分都跑不掉！

所以一旦员工拿到了意外险的理赔款，再向企业要赔偿金，企业还得再付一份！

等于你付了意外险保费，出了事还得从自己口袋里再掏一笔赔偿金。

所以真正聪明的老板，都在买 雇主责任险。

听名字就知道它保的是什么，是你的雇主责任，保的是企业主，是老板！



雇主责任险，核心就干三件事：

第一，直接替你赔钱。法律上该你赔给员工的医疗费、伤残补偿，保险公司直接替企业承担。

第二，覆盖隐性成本。比如员工工伤期间的工资、你该付的就业补助金，甚至打官司的费用，它都能覆盖。

第三，保费能抵税。它是企业经营成本，能税前扣除，帮您省钱。



一句话总结：团体意外险，是送给员工的伞，是员工福利；雇主责任险，是保护企业主的盾牌。

首先把自己的责任风险转移掉，再用团体福利锦上添花，这才是正确的顺序。

算笔明白账，保护好你的企业。

我是马聪，前国有银行支行行长，明亚保险经纪高级合伙人。

服务过500+中高净值家庭，如果您有资产配置、婚姻风险隔离、传承规划、企业保险等方面的需求，欢迎咨询我。

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