重磅!企业年金要“扩围”了!打工人退休又多一笔钱,一文全看懂

luly靓

家人们，最近养老圈出大事了！???? 人社部和财政部联合发文，要给企业年金“扩围提效”，简单说就是——以后会有更多打工人，退休后能多领一笔“额外养老金”，而且办理更方便、福利更灵活！+



不管你是上班族、企业老板，还是关注养老规划的中年人，这篇都得好好看！毕竟多了解一项福利，退休后就能多一份底气，尤其是咱们关注养老理财的，每一笔稳定的养老收入都不能错过～
先科普：企业年金到底是个啥？

很多人一听到“年金”就懵，总把它和五险一金、个人养老金搞混，今天一次性说清楚，保证傻子都能看懂！

企业年金，说白了就是 企业给员工发的“补充养老金”，是咱们国家养老“三支柱”里的第二根（第一支柱是社保里的基本养老金，第三支柱是个人养老金）。

举个直白的例子：你退休后，除了每月领社保发的基础养老金，要是公司有企业年金，你还能再领一笔钱，相当于“退休双工资”，越交得多、交得久，退休后领得越多！

再划3个核心重点，记好别踩坑：

1.  自愿交，不强制：不是所有公司都有，也不是强制必须交，是企业和员工自愿建立的（以前大多是国企、央企才有，普通私企很少）；

2.  公司+个人一起交：钱分两部分，一部分是公司帮你交，一部分是从你工资里扣一点（扣的钱能抵个税，相当于少交一点税）；

3.  退休才能领，能继承：不到退休年龄不能随便取，退休后可以按月领、分次领，也能一次性领；要是不幸去世，个人账户里的钱能留给家人，不浪费。

截至2025年三季度，全国已有17.5万户单位建立企业年金，3332万职工参保，积累基金超4万亿元，但说实话，这个覆盖范围还是太少，大多集中在大企业，这也是这次两部门发文的核心原因！
重磅点评：两部门发文，企业年金要“大变样”！

1月15日，人社部和财政部联合印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》，核心就是“扩围提效”——扩大覆盖范围，提升服务效率，让更多人能享受到这个福利，咱们普通人能直接受益！

不聊晦涩的政策术语，用大白话拆解3个最关键的变化，每一个都和你息息相关：

✅ 变化1：覆盖范围扩大，不再是“大企业专属”

以前，只有企业能建立企业年金，而且大多是效益好的国企、央企；现在不一样了，社会团体、基金会、民办非企业单位（比如民办学校、民办医院）也能建立企业年金了。

更重要的是，鼓励中小微企业参与，推行“集合计划”——简单说就是几个小企业抱团参保，降低成本，不用再因为规模小、资金少，就没法给员工办企业年金了。以后不管你在大企业、小企业，甚至民办单位，都有可能享受到企业年金！

✅ 变化2：办理更简单，企业少跑腿、员工少操心

以前很多企业不想办企业年金，除了成本，还有一个原因——手续太繁琐，要走很多流程、备很多材料。

现在政策优化了：没有职工代表大会的企业，只要全体职工讨论通过、公示一下，就能办；还推出了简易方案范本，鼓励网上备案，不用再跑线下窗口，大大节省了企业的时间和精力。企业愿意办了，我们员工才能有机会享受到福利呀！

✅ 变化3：缴费更灵活，企业和员工都有主动权

以前缴费比例比较固定，很多中小企业觉得压力大；现在不一样了，企业和员工可以在规定限额内，灵活选择缴费比例。

比如，效益好的时候，企业可以多交一点；效益一般的时候，可以少交一点，甚至先暂停缴费，以后再补缴；员工也能根据自己的情况，调整个人缴费额度。这种灵活性，既减轻了企业的负担，也让员工能根据自己的养老规划，灵活参与。

除此之外，政策还明确要加强基金监管，引导基金安全投资、保值增值，同时加快建设全国统一的信息平台，以后我们查自己的年金账户、转移接续，都会更方便。
最后说句实在话

这次两部门的发文，对我们普通人来说，绝对是好消息！尤其是咱们40+的中年人，养老规划正当时，多一项企业年金，退休后就多一份保障，不用再只靠社保“兜底”。

可能有人会问：我公司现在没有企业年金，怎么办？

别急，政策刚出台，落地还需要一点时间。你可以先收藏这篇文章，转发给公司HR或老板，让他们了解最新政策；同时自己也可以提前规划，比如交个人养老金、配置低风险理财，多渠道为养老攒钱。

毕竟，养老这件事，早规划、早受益。以后企业年金覆盖面会越来越广，相信会有更多打工人，能实现“退休双工资”的梦想，咱们一起期待！
新号刚起步需要大家支持，一起交流养老理财心得～

作者：微信文章