团体意外险丨雇主责任险 有什么不同?

冀苍鸾

❤️【团体意外险】，是保险公司直接给受伤员工或其家人一笔钱，作为慰问和帮助。

这笔钱是员工的额外福利，无论公司是否有错，员工都可以拿到。

但请注意：这并不能代替公司的赔偿责任。

如果公司依法该赔，员工拿到保险金后，仍然可以要求公司赔偿。

它更像是公司送的一份“暖心礼物”，主要提升员工幸福感。

【团体意外险 】→ 钱给员工（福利，不替代公司责任）→ 风险：公司可能仍需依法赔偿

❤️【雇主责任险】，则完全不同。它是保险公司代替公司来支付依法该赔给员工的钱。

这笔钱的法律性质是公司的“赔偿金”。

因此，当保险公司赔付后，视为公司已经履行了赔偿义务，员工不能就同一事项再向公司索赔。

它专门覆盖工作期间的事故和职业病，而且会报销一些公司要出的法定费用，比如员工的误工工资、离职时的伤残就业补助金等。

【雇主责任险】 → 钱是公司的赔偿（转移公司法定责任）→ 效果：保险公司替公司赔了。

企业怎么选？

首要目标是想转移公司赔钱的法律风险（尤其是工伤风险高的工厂、工地等），【雇主责任险】是必选。

如果想为员工增加一份关爱和保障（如办公室白领），已缴纳工伤保险，可选团体意外险作福利。

所以，选择的关键在于问自己：我买这份保险，主要是想保护公司，还是想福利员工，再做决定。





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