职业年金,优质工作的标配?

楚一帆

突然发现，我每月的企业年金停发了。一查明细，果然好几个月都没有到账，2025年11月是最后一笔。

哎呦，我的退休工资增长点，这下少了一大笔收入啊。

‖企业年金真是实打实的好福利。如今的就业市场早已达成共识：拥有五险两金，才算得上是优质工作。

一金，自然是住房公积金。有了它，既能增加未来收入，买房贷款还能享受低息优惠。

二金，就是职业年金。现在机关事业单位也在缴纳年金，所以大家习惯统称为职业年金。

这份年金，说白了就是多领一份“补充养老钱”。每月从你的工资里扣一部分，单位再按政策补贴一部分，全部计入你的个人账户，等退休后按月领取，作为养老金的有力补充。


真的很感谢原来的单位。我记得我们单位是2010年开始缴纳年金的。当时人事说，这是实打实的好事，你交的钱、单位补贴的钱，将来全都是你的，就连保险公司理财产生的收益和分红，也都归你，比公积金还要划算。

起初，我一个月只扣几十块，单位补贴一百多块，后来缴费标准慢慢提高，我也没仔细记录。我们单位本是私企，领导愿意为我们发放这份福利，已经让我很是满足。就像我的公积金，虽然比我老公少一半，但至少有！还房贷还能直接抵扣。

要知道，当时许多企业员工，连公积金都没有。



2022年7月我办理退休时，年金账户总额达到了11.8万元。在保险公司的APP里查看明细，我和单位累计缴费大概7万，保险公司理财收益加分红就有4万多。

收益真的很不错。人事说，不要一次性领取。每月领三千多元交税最少。

同年退休、选择灵活就业的闺蜜感慨，后悔当年从单位辞职了。虽说代课收入不低，但每月要自己承担一千多元的社保和医保，没有公积金，更没有年金，退休工资还比我少了将近两千。

确实，只有到了退休，才能真切感受到薪资待遇差距之大。

所以说，遇上一份好工作，也是一种好运气。我的单位虽是私企，但领导是从机关体制内出来的，一直沿用体制内的规范作风，该有的福利一项不少，虽然额度不算高，但足够让人领情知足，踏实干活。

我很幸运，遇到了这样守制度、讲政策的好领导。

‖国家推行年金制度已有20多年，但普及度始终不高。

一来它并非强制缴纳，不像基础社保那样具有刚性。二来当下劳动力流动性大幅增强，灵活就业和新业态从业人员规模庞大，缺乏长期稳定的雇佣关系，那些小型化、平台化、分包式的企业，大多不愿额外增加成本，为员工增设这项福利。

2025年12月，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》，提出扩大企业年金制度覆盖范围、简化建立程序、推动基金安全规范运营等重要举措，力争让更多职工享受到这份养老保障。

真心希望这项政策能够普惠大众。制度是保障的核心，这么多年来，社保历经漫长发展步入正轨，得到了广泛认可。而年金的推广，还有很长的路要走。

愿未来，每个人都能拥有一份安稳的养老保障。

你有企业年金吗？我记得同期退休的银行同学企业年金24万。你看，差别有多大。

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作者：微信文章