菜牛保

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 491|回复: 0

意外险还没买?这7款产品任你挑

[复制链接]

155

主题

155

帖子

475

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
475
发表于 2020-10-1 19:32:06 | 显示全部楼层 |阅读模式


1

1

配置保险方案时,大部分人关注的重点都在疾病保障上,往往会忽略了意外保障。

直观的感觉中,发生意外的概率要比罹患大病的概率小很多。

但是意外的破坏力却是远远高于疾病的,一旦发生,对个人和家庭都是沉重一击。

所以不管是成年人,还是老人和儿童,都应该配置一份意外险。

今天,九尾君直接拿出市面上比较热门的7款产品,统一做个测评,希望帮助大家挑选到适合自己的产品。

一、意外险保什么?

很多人对意外险都一知半解,意外险嘛,保意外呗!

但意外险具体保什么,又说不上来了。

一般而言,意外险包含三个基本保障:意外身故、意外伤残、意外医疗。


    意外身故,被保人因意外逝世,保险公司赔付保额。

    意外伤残,被保人因意外残疾,保险公司根据残疾等级给付赔偿金,例如一级伤残赔付100%保额、十级赔付10%保额,以此类推。

    意外医疗,保险公司报销因意外导致的住院、门诊治疗费用。


需要注意的是,保险公司对“意外”是有严格规定的,必须是:外来的,突发的、非本意的、非疾病的。

例如猝死,一般人以为是意外,但猝死通常源自心脏病,不满足“非疾病的”,故猝死意外险不赔。

二、意外险怎么选?

意外险的的挑选思路很简单,主要有3点。


    第一,年龄不同、侧重不同

一般而言,成年人应偏重意外身故/伤残保额,而孩子和老年人则偏重意外医疗。

这是因为孩子和老人更易发生摔倒、跌落这样的小意外,不致死不致残,但入院治疗花费大。

而成年人承担着家庭的经济责任,一旦因意外身故或伤残,一笔意外赔偿金能帮家人度过经济难关。


    第二、根据职业,划定可选范围。

可以说,意外险是对被保人职业要求最严格的险种了。

常见的意外险只卖给低风险的1-3类职业从业人士,宽松一些的为1-4类,5类以上职业很难买到意外险。



(点击查看大图)

所以,我们要先根据自己的职业类别,剔除不能投保的产品。

划定可选产品范围后,再从中挑选适合自己的产品。


    第三,结合意外医疗详则、附加保障、价格,挑选适合自己的产品。


1、 意外医疗

意外医疗规则复杂,报销额度、免赔额、报销范围和报销比例等都要看清楚。

可以按照以下原则挑选:


    相同的身故保额,产品的意外医疗额度越高越好。

    免赔额需注意,市面上的多数产品为0免赔额或100元免赔,差距不大,现代家庭,100元的医疗费用还是能轻松承担的。

    报销范围最重要,市面上有不限社保报销和社保内报销两种,不限社保当然是最好的。

    报销比例要看清,一般来说都是社保报销后自负部分100%报销。


2、 附加保障

很多保险公司为了提高产品竞争力,会从一些附加服务入手。

比如住院津贴、到期延迟、航空/火车/轮船意外身故伤残、猝死保障、救护车车费、少儿意外险中的预防疫苗责任、监护人责任等。

其中住院津贴、到期延迟是很不错的,但其它服务大多实用性不强。

如果在价格相差不大的情况下,附加保障当然是越多越好。但如果因此价格大涨,那就不太划算了。

3、 价格

一般来说,意外险很便宜,一两百的保费就能买到几十万保额。

因此不必太纠结于保费,挑选的要点还是以保障为主。

三、五款成人意外险大比拼,哪款适合你?

下面是5款成人意外险产品对比:



(点击查看大图)

为了方便对比,产品统一选用50万保额(人保1-6类职业意外保险保额最高30万)。

下面开始逐一点评:


    众安个人意外综合险,出差星人必备


众安个人意外综合险是众安保险公司的产品,有10/30/50/100万保额可选。

不得不说,这是一款专门给出差星人准备的意外险,出行保障MAX。

产品附加了航空、火车、轮船、汽车意外伤害身故/伤残额外赔付,几乎涵盖了所有的交通出行方式,完美守护您的每一次出差。



就算自驾出差也没关系,产品还有驾乘人员意外伤害身故/残疾保障,不管是驾驶还是乘坐家庭自用车发生意外都能赔,就是这么的周全。

而且,众安意外险的意外医疗额度也很高, 50万保额有5万医疗报销额度,远高同类产品。

更值得点赞的是,产品的意外医疗报销不限社保,且0免赔额、100%报销,是市面上的顶尖水准。

总的来说,这款产品出行保障全面、意外医疗顶尖,保障性上是一款十足的优秀产品。

但价格就不太美妙了!

50万的保额需要保费700元,是同类产品的4倍多。

不过九尾君认为,如果您的工作需要经常出差,花700元买一份全面的出行保障是很值得的。


    小蜜蜂、全民保、超人意外险,普适性超强的平价产品


这3款产品价格相差不大,且都面向无特殊需求人群,因此放在一起点评。

1、小蜜蜂是上海人寿的产品,有10/30/50万保额可选。

这款产品的优势是意外医疗报销额度高,50万保额有5万医疗报销额度,而其它两款产品只有2万。

此外还有每日住院津贴50元(50万保额),同一住院原因最多可领90天,累计可领180天。

住院津贴是项很有用的福利,可以减少因为住院误工导致的经济损失。

2、全民保是360保险的产品,有10/30/50万保额可选。

这款产品的优势是有25万的猝死保障,适合工作压力大的上班族。

这款产品18-65岁都可以投保,放宽了年龄限制,年龄稍大一些也可投保。

3、超人意外险是亚太财险公司的产品,有5/10/50/100万保额可选。

相比前两款产品,超人意外险没有特别的优势,也没有特别的不足。

总的来说,小蜜蜂的意外医疗保障突出,全民保有猝死保障,而超人意外险相比前两款产品无突出特点。

价格方面,三款产品价格相差不大。

如果看重报销额度、住院津贴,建议选购小蜜蜂;看重猝死保障,建议选购全民保。




    人保1-6类职业意外险,5/6类职业人士优选


人保1-6类职业意外险是中国人民保险公司的产品,有10/20/30万保额可选。

这款产品最大的优势是5、6类职业人群可购买,为高危职业人群提供了意外保障。

但最高保额只有30万,稍显不足。

意外医疗报销比例只有90%,诚意不够。

而且,保费偏贵,30万的保额要999元,远超其它4款产品。

但市面上面向高危职业人群的意外险本就不多,999的价格在同类中也还算适当,5/6类职业人士值得入手。

四、三款少儿意外险,该如何选择?

下面是九尾君挑选的适合儿童选购的三款意外险:



(点击查看大图)

相比成人意外险保额优先,少儿意外险更看重意外医疗报销额度,所以为方便对比,产品统一选用2万意外医疗报销额度。

下面逐一点评:


    众安综合个人意外险,不敌专业少儿意外险


是的,没错,它又来了。

由于这款产品30天-65岁都可购买,所以列入少儿意外险对比中。

但在少儿意外险战场,这款产品有些力不从心。

其出色的出行保障完全发挥不出优势,毕竟小孩儿没有过多出行需求。

意外医疗报销不限社保也算是个优点。

但这个优点并不足以支撑140元的保费。

所以,不推荐购买。


    小顽童意外险,少儿意外险地板价


小顽童少儿意外险是中国平安的产品,有20/30/50万保额可选。

30万保额、2万意外医疗报销额度,只要90元保费,这价格,秒杀一众对手。

这款产品不仅价格低,质量还高。

首先是意外医疗报销不限范围,且100%报销,优秀!

其次,产品还附加有烧烫伤意外医疗,含门诊和住院,无免赔,报销比例100%,不限社保范围。



要知道,烧伤、烫伤一直是少儿高发意外,只需多加9元就能获得2万元的烧烫伤意外医疗额度(30万保额),非常划算。

总的来说,小顽童是一款性价比超高的少儿意外险,值得入手。


    小宝贝少儿综合意外险,保障全面就是它!


小宝贝少儿综合意外险是易安保险公司的产品,有10/20/30/40/50万保额可选。

如果说小顽童是靠价格取胜,那小宝贝则是靠质量取胜。

小宝贝的保障非常全面,基础保障外,还有住院津贴、疫苗接种意外身故/残疾/医疗、到期延迟,救护车车费,这些都是小顽童所没有的。

其它先不谈,住院津贴和救护车车费是非常实用的。

遗憾的是这款产品只报销社保内医疗费,且门诊最高只报销300元。

总的来说,小宝贝这款产品优点很突出,但也存在不可忽视的缺点。

同样2万的意外医疗额度,小宝贝只比小顽童贵30元,同样是一款性价比超高的产品。

总结一下,如果追求性价比,建议选择小顽童,追求保障全,选择小宝贝。

话说回来,这两款产品都不贵,干嘛不一样买一份买呢。

社保内用小宝贝、超出社保范围用小顽童,完美!

九尾有话说

意外险可以说是最便宜的保险了,100块左右就能买到几十万的保额,杠杆超高。

少吃一顿大餐,就能给全家带来一年的保障,建议赶紧下手。







觉得有用就点个“在看”吧


               
作者:九尾多保

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|菜牛保

GMT+8, 2024-11-24 17:55 , Processed in 0.036141 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表