财务小知识丨年金小问答

伊索谗言

点击蓝字

关注我们



问：员工参加年金的条件？



答：新入本单位员工试用期结束，并与本单位签订正式劳动合同。

问：员工退出年金的条件？





答：1.员工与本单位终止或者解除劳动合同；2.员工达到本方案规定的企业年金待遇领取条件；3.员工本人自愿申请退出本方案的。



问：个人缴费？



答：员工个人缴费为本人缴费基数的4%，员工个人缴费基数为上一年度员工工资总额。

问：单位缴费及分配？





答：企业缴费每年为本企业上年度员工工资总额的8%缴纳，直接计入员工企业账户。



问：企业年金缴费的中止、恢复和补缴？



答：单位出现经营亏损、重组并购等特殊情况无法履行缴费义务时，经与员工一方协商，可以中止单位缴费，员工同时中止个人缴费。不能继续缴费的情况消失后单位恢复缴费，员工同时恢复个人缴费。恢复缴费后单位和员工可以视经济情况按照中止时的方案内容予以补缴。补缴年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

问： 个人账户的转移和保留？





答：员工与本单位终止、解除劳动合同的，其个人账户转移或者保留。

1.员工与本单位终止、解除劳动合同，新就业单位已建立企业年金或者职业年金的，其个人账户权益应当转入新就业单位的企业年金计划或者职业年金计划管理；

2.员工与本单位终止、解除劳动合同，未就业、新就业单位没有建立企业年金或职业年金的，其个人账户作为保留账户在本计划中继续管理。保留账户的账户管理费由本单位负担。



问：满足下列条件之一时，个人账户注销？



答：1.员工领取完其个人账户资金；2.员工身故，其个人账户余额由指定受益人或者法定继承人全部领取完毕；3.个人账户转移至新单位的企业年金计划或者职业年金计划。

问：参加员工符合那些条件，可以享受企业年金待遇？





答：1.达到国家规定的退休年龄；2.经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失劳动能力；3.出国（境）定居；4.退休前身故。



问：企业年金有那些支付方式？



答：员工可根据个人账户余额、个人所得税税负等情况选择按月、分次或者一次性领取企业年金待遇。

THE

END





扫码关注我们

来源丨财务管理部--李永君

监制丨崔小强

编辑丨曾欢

               
作者：青海省交通规划设计研究院