企业年金知识普及

芊芊551

企业年金知识普及篇

什么是企业年金？

企业年金是在国家政策指导下，由企业根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上建立的一项补充养老保险制度。

它是构成我国企业职工养老保险体系的三大支柱之一，企业年金是我国发展多层次、多支柱养老保险体系的第二支柱，第一支柱是由政府主导并负责管理的基本养老保险，第三支柱是个人储蓄性养老保险和商业养老保险。

企业年金如何缴纳？

在参加企业职工基本养老保险的基础上，用人单位根据自身情况即可建立企业年金制度。

企业年金具体是由这些部分组成：

企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，个人缴费不超过本企业职工工资总额的4%。具体所需费用及方案，由企业和职工协商确定，应当经过职工代表大会讨论通过。

企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

交了的企业年金，最后都是个人的吗？

并不是。

企业年金分设职工个人账户和企业账户，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。

企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：

★职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；

★企业年金方案终止；

★非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；

★劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；

★企业年金方案约定的其他情形。

以后这笔钱怎么取出？

当你符合以下两个条件之一的时候，就可以领取：

★职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时；

★职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

以下的领取方式你可以自由选择：

★倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

★允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

★保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。

★可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

要是换了工作这笔钱怎么办？

可分为两种情况：

★工作人员工作单位变动时，新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其个人账户上的资金由原管理机构继续管理运营。

★新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原个人账户上的资金随同转移。





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作者：太平养老重庆分公司