养老金上涨,年金制度是否应该算作“基础养老金”?你怎么认为

123456809

2021年养老金上涨，多个地区明确规定，企业年金和事业单位的职业年金发放部分，不能按照上一年的养老金平均水平计算，与养老金基数挂钩同步上涨养老金。什么意思呢？给大家举两个例子。 假设某企业退休人员，每月可以领取3000元的养老金，其中基础养老金2800元，企业年金200元，在养老金上涨过程中，与养老金基数挂钩调整部分，养老金水平只能按照2800元计算，并不能按照3000元计算。同样的道理，某机关事业单位退休人员，每月可以领取4000元的养老金，其中基础养老金为3500元，职业年金发放为500元，那么养老金上涨的时候，与缴费年限挂钩，只能按照3500元计算，职业年金500元部分，不算作上一年度的养老金水平。

目前按照以上方式调整的地区分别是天津、河南、安徽和陕西四个地区。那么年金制度，是否应该纳入上一年度养老金水平，也就成为了一个具有正义性的话题，赞成和反对的方阵也是各执一词。赞成的人员认为，年金制度的本身，就是为了提升退休人员的养老金，既然能够与养老金金的一同发放，就应该算作基础养老金的一部分，养老金上涨的同时，也应该按照相同的比例上涨，而不是将两者区分开来。

不赞成的人认为，职业年金与养老保险本身就是两种性质，职业年金只是作为养老保险的辅助性质存在，如果将职业年金也算做养老金的基数，那么对于没有职业年金的退休人员来说，略显的一些不公平。所以，年金制度不应该被纳入养老金基数和养老金一同上涨。

那么，年金制度究竟是否应该纳入养老金基数，与养老金一同上涨？

其实，严格意义上来说，企业年金和事业职业年金，不应该纳入基础养老金，因为两者的参保渠道不同，本质的意义也就有很大的区别。基础养老金的得来，是通过缴纳养老保险，退休后可以领取的养老金。年金制度相当于养老金的额外补充制度，并不属于基本养老金的范畴。

另外从领取的方式也能看出两者之间的区别，企业年金在退休时有两种选择，可以一次性全部领取，也可以按月领取，直到资金发放完为止。反观养老金，只能按月领取，直到参保人员去世。这也变相的说明，年金制度和养老金被划分两个账户，也决定了性质的不同。

如果，将年金制度纳入养老金基数，对于没有年金的退休人员来说，吃了大亏

既然分为两个不同的账户，也就说明了年金制度的缴纳的相关费用，并没有进入养老金的“奖池”当中，如果年金算作养老金基数，也就等于用养老金“奖池”里的钱，为年金涨工资，所以没有年金的退休人员，也就吃了大亏。

既然不合理，为什么大部分省份，没有强调年金不纳入基本养老金上涨？

从目前公布养老金上涨细则的省份来看，只有上述四个省份强调了这样的规定。其他的省份怎样实施，还无从知晓，因为公布养老金上涨细则，并未体现年金不参加基本养老金调整。但不体现并不代表没有这样的规定，因为各地区公布养老金上涨细则的时候，一些细节是被忽略掉的，只有所在地区的退休人员，经历了这样的政策，才知道当地有这样的规定。

就比如前段时间，上海退休人员首次享受高龄补助的时候，一次性增发200元的基础养老金，也是通过网友提问后，通过拨打社保热线核实才得出的结论。所以，各省份的规定是怎样制定的，还需以当地政策为准。

对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。

               
作者：旭养老