利好消息!机关事业单位养老金和职业年金补发,2021年17连涨企业退休啥待遇

忆困血馆闻

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机关事业单位养老保险改革以后，最大的特点就是把企业养老金调整纳入到公务员和事业单位同步进行调整的高度，

企业养老金得到了根本性的好转，在2020年实现了，连续16年上涨之后2021年迎来了第17次上调。

企业养老金目前一直争议比较大。原因是待遇的差别比较，多样化地区，不同职称，不同企业性质不同，产生的差异，情况迥异。

整体来说，企业养老金待遇水平目前跟公务员和事业单位相比较还是中等偏下的水平。

这与我国养老保险制度长期产生的历史遗留问题有关系。在2014年改革之前，养老保险问题企业一直实行的是缴费养老，老人老办法。但是公务员和事业单位一直领取退休金，不交养老保险费，却能领取高额的养老金。

         



造成的差距越来越大，造成的问题越来越突出，企业退休的人员意见越来越大，这就是结束养老保险双轨制的最根本原因。我国的社保养老体系最重要的特征那就是要公平化，不能让养老保险成为社会贫富差距的重要因素。

养老保险改革以后，企业人员最重要的变化，那就是在职期间不仅缴纳基本养老保险，还缴纳职业年金计划。

养老保险规定必须连续累计缴费，满15年以上才能在60岁以后按月领取养老金。设立的企业职业年金也规定了，个人缴费参照1%进行单位缴费5%左右。这样以来有力地提高了企业养老金的最低标准。

企业养老金高低还是职工在职期间所工作所在地的区域的，本省上年度社会平均岗位工资基数影响社会平均岗位基数又受国家最低工资标准的影响，总体来说，发达地区要比落后地区标准要高。

企业养老金的社会统筹和跨地区转移已经基本完成。未来的养老金可以实现跨省转移，异地退休等新政不断的落地，企业退休人员越来越幸福，而且企业养老金还可以和事业单位养老金对接，把事业单位工作的工龄连续合并计算，进行退休工龄的核对核算。

如果一个人在机关事业单位工作了10年之后，之后辞职离开编制进入企业工作，那么这个功能是可以连续计算的，而且可以进行异地申请转移。只需要在户口常在所在地和居住地办理退休手续，就可以享受按月领取养老金的待遇。

企业养老金偏低已经得到了根本扭转，目前已经达到了和机关事业单位高度一致的状态。
主要表现在以下几个方面：

养老金的模式一致，即先缴费后享受待遇。

养老金的缴费项目内容基本相似，都设立基础养老金个人账户和职业年金个人账户。

缴费的领取的方式基本相同，那就是累计缴费必须满15年。

养老保险的缴费原则和标准基本一致，那就是多缴费，长缴费，养老金高。

目前需要改进的几个方面，就是机关事业单位的工作非常的稳定，从工作到退休基本上都是连续计工龄。但是企业人员工作没有事业单位那么稳定，说工作单位的变化和工作区域的变化。还收到单位性质的发生变化，以及临时失业性断档缴费社保的情况。所以企业退休人员更加需要把连续计算工龄提上重要的日程，并且允许在短时间内事业的时间补交养老保险。

企业养老保险目前需要改进的几个方面：

第一，强制把企业养老保险从缴费60%的要求提升到100%的要求，达到与事业单位一致。

第二，把企业职业年金调整为4%和8%的标准和事业单位一致。

第三，允许中断工龄，补交社保。

如果以上3点能做到，那么在相同时称相同功能的情况下，企业人员的养老金就很快能达到事业单位的状态。

2021年机关事业单位养老保险调整的方案中明确指出企业养老保险必须和当地的机关公务员，事业单位同步调整。

企业退休已经上升到机关公务员，事业单位退休同样的高度。只要在国家养老金规定的上调最高上限4.5%以内，企业养老保险的上调范围没有限制，理论上可以达到最高的状态。

企业的分类就比较重要，目前来看养老社保缴费档次比较高的是国有企业以及外资企业。私营企业和合资企业目前社保待遇还不稳定。对其一些打工者和灵活就业人员社保的个人缴费负担普遍偏重，导致了很多人缴纳社保的积极性不高，另一方面很多人在企业工作了若干年后缴纳了养老保险15年之后马上停缴，期待着的自己早日领取养老金，但是在延迟的退休的大背景下，这些人有意见。

  
               
作者：江慈书殿