去日本打工,厚生年金退税是怎么回事?

我心如烟卸

说起厚生年金，相信所有去过日本的实习生都不陌生，因为大家回国之后都会处理厚生年金的退还。那么，厚生年金是什么呢？所有实习生回国之后都有厚生年金的退还吗？
还听说厚生年金可以分两次退，为什么二次退税有的是日元有的是人民币呢？带着对这些问题的疑问和好奇，今天就给大家详细讲解一下！







关于厚生年金

厚生年金，相当于我国的养老保险厚生年金，相当于我国的养老保险。日本法律规定，在日本取得工资收入，就要缴纳社会保险（包括年金和健康保险），其中，个体经营（也就是个体户）是不需要加入厚生年金的，只需要缴纳国民健康保险就可以。



所以在农户的实习生是无需缴纳厚生年金的，在法人（也就是株式会社、有限会社等）工作的员工，都要加入厚生年金和健康保险，每月从工资里面扣除厚生年金以及健康保险，会社也要缴纳同等金额的保险费。
技能实习生在日本工作最多三年（2017年11月1日之后新法律最多五年），并不需要在日本养老，所以回国之后，日本政府会把这一部分厚生年金退还给个人。日本法律上叫做“年金一時脱退金”，但是需要一些相关的手续。



厚生年金的退还

并不是所有实习生回国之后都有厚生年金退还的
只有在法人（株式会社、有限会社等）工作的实习生，并且工资单明细上每月都有扣除厚生年金的，回国之后才会有厚生年金的退还。比如在农户工作的实习生，因为在日本期间并没有缴纳厚生年金，回国之后自然也不会有厚生年金的退还。



大部分实习生都知道厚生年金要办两份两次退还
但是，为什么要分两次呢？
（1）厚生年金退还给本人的时候，法律上会被当做是“一时所得”（也就是临时所得），是要被课以所得税的，金额大约是退还的年金总金额的20.42%。这部分所得税在日本政府（日本年金机构）把厚生年金以美元的形式打到个人账户的时候，就已经给扣除掉了。打到账户上的美金，就成了第一次退还。

（2）被扣掉的部分，大约20.42%，被政府以“所得税及复兴所得税”的名义扣除。这一部分，实习生可以通过委任纳税管理人的形式，通过在日本的个人或者机构，进行申请退还。

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作者：瑞得海外